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八维如何打造学生优质就业

发布时间:2020-04-25   点击:

2020年的高考由于疫情的影响需要延期一个月进行,如果您的孩子正赶上今年高三毕业,成绩还不太好,考上一所好大学基本无望。那么我给您推荐北京八维教育,北京八维的就业率和就业薪资一路攀高很能说明八维的师资力量、教学模式以及学管模式。今天给您介绍一下助力毕业生实现优质就业的三大实力。

硬实力

硬实力

硬实力就是以岗位要求为标准,是我们核心培养的方向,市场上有哪些企业,企业需要哪些岗位,岗位对人才需要什么技能、知识就是一个学生的硬实力。那么知识要学到什么程度呢,扎实牢固、技能熟练,所以我们说知识技能需要出众,就是一个学生赢得优质岗位的硬实力,我们的教学中怎么让学生学的更扎实,怎么让学生的技能操作更熟练,这就是我们如何打造学生硬实力上,不是简单的学习理论,那不行,知识方面要扎实牢固,技能方面要熟练的操作出来,

八维提出了教学完全标准化。通过对各个专业、各门课程、每一位教师、每一堂课、每一个模块的细致打磨,以达到教学所需标准,从而确保学生通过课堂即可牢固掌握所学知识,不断提升自我专业技能和综合实力。

软实力

软实力

软实力就是一个人的领导能力、带团队的能力,我们说挣大钱的肯定是领导,工资高的一定是领导,一个小组长、一个项目经理,一个公司的经理、总裁。这是一个软实力的笼统说法,那么具体来说怎么体现一个人的组织能力,一个人的领导能力,如果我们找一点的话,这个人的口才一定要好,他的沟通表达能力要好,他能够引领别人的思想,所以呢我们八维学生的软实力是通过运用八维文化,引领思想,带领团队,达成目标,既然口才重要,练口才、练表达、练沟通、练演讲,就成为我们软实力的内核,但是光会演讲,你演讲的有没有道理,你有一套思维模式,那么这套思维模式就是八维文化,就是我们通过我们学生的完全自主管理,你会开会,能够组织各种活动,参加竞赛能带小组,做项目的时候你能够做一个项目的负责人,而不是一个简单的模块的复制,这是我们的软实力;八维实行学生完全自主管理,通过目标誓师会、日PK授旗、日讲评、月度述职等多项举措,充分调动学生的学习积极性让,化被动学习为主动学习,不断汲取知识,提升自身的综合实力,为今后优质就业打下坚实的基础。

巧实力

巧实力

有些人知识很扎实、技能很突出,但是呢总是别人看不见,你像埋在沙漠里的金子,非得让人去淘,才能看见你闪闪发光得地方,能不能让人家一看到你,简单的工作,一说个事,就能够看到,就能够展现出来,所以就能够展现你的硬实力、巧实力那些闪光点、亮点,能够展现我们特长的,能够较好的展现我们本身亮点的实力叫巧实力,其实我们有时候说的呢,你的硬实力一般、软实力一般,但是你的硬实力里面总有一点突出,总有一点你比别人强一点,软实力里面你总有一点比别人强一点,你只有展现这一点你就有可能征服一切,所以咱们有一句话:千招会不如一招鲜,你硬实力、软实力再好,大家看不出,不突出,那也不行,也没有!所以我们说得找个能展现出,突出你的亮点。

通过对学生自身能力的不断打磨,让孩子不仅能学得会、用得到,还要能说得出,让他人理解认同。实训期,各项目经理、总监等亲自带班,模拟公司真实场景,让学生在熟练自我业务技能的同时,全面提升项目实战经验。

 

建校二十多年来,八维已与数千家企业建立长期合作关系,为毕业生优质就业创造了一个广阔的平台,且源源不断的为各大领域输送着优秀人才。

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