主页 > 学校新闻 >

八维教育是如何培养学生的管理能力

发布时间:2020-12-18   点击:

  在这个竞争激烈的社会中,想要一步步向上发展成为行业精英,有两点关键性因素不可或缺,那就是过硬的技术能力与一定的管理领导能力。

八维领导力

  过硬的技术能力让你具备超强的岗位竞争力,无论何时何地都能拥有一席之地;而一定的管理领导能力,则是一个人升职加薪的前提,对于以后大部分将会成为程序员的八维学子来说,在未来的职场之路上努力向管理层转变才会有更长远的发展。

  那么,八维是如何培养学生的管理能力呢?今天就和小编一起来好好了解一下吧~

自我管理

  俗话说:“一屋不扫何以扫天下”,在能够管理他人之前,大家首先要学习的是如何管理自我。在八维,就把自我管理这件事融入到了生活的方方面面。

八维自律性

  “一日标准化”的实施,让大家学会了管理自己的时间,学会自律;每天的“日讲评”,让大家学会“吾日三省吾身”,每天总结自己的收获与不足,总结经验,共同进步;更有日考、月考等等举措,让大家能够及时总结每个学习阶段的成果,查缺补漏,稳步成长。

团队协作

  在学会自我管理之后,我们应该学会的是如何与人相处,怎样良好的融入一个集体中。“团结就是力量”,一个人的能量往往是微小的,当一群人汇聚到一起,就能散发出无穷的力量。

八维团队

  八维的学子们来自大江南北,在八维校园中,一起学习,一起组织参与各种活动,晚会,趣味运动会、摄影比赛......在八维自主管理的模式下,这些活动大都是由学生们自己组织举办的,通过这样的方式,锻炼了八维学子的团队协作能力与组织能力,让大家能更好的适应集体。

管理团队

  在未来的职场之路上,想成功晋升为管理层,光有团队协作力还是不够的,还需要有超强的领导力,能够带领团队作业,成为一个队伍中的领头羊。在八维自主管理体系中,通过让学生参与班级的日常管理工作,培养大家的主人翁精神。

八维管理

  在每个班级中,都会被老师分为若干个小组。每个小组间都有定期“日PK”,从学习成绩到出勤率等事无巨细,每个小组的成员都有自己所管辖的范围,他们既是管理者,同时又是被管者。为了在小组PK中获得佳绩,每位成员都会不遗余力,帮助同学在学习中进步,提升小组成员的综合水平。

下一篇:河南高考300分以下近20万!庞大的低分考生群体,出路在哪?