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八维教育培养哪六大能力保障毕业生优质就业(下)

发布时间:2020-09-22 17:06:28 点击:

  八维教育提出要培养和赋予八维学子三大实力----硬实力、软实力和巧实力。硬实力是指扎实的知识和熟练的技术,是八维学生毕业后立足工作岗位最根本的东西。软实力是指培养八维学生的管理能力、带团队能力、良好的沟通表达能力,当一个学生在八维有了硬实力只是技术扎实熟练,有了软实力还能够懂管理能够带团队,那么他的优质就业就不成问题了。那么八维的软实力可以给毕业生带来哪些能力呢?今天就给大家剖析、汇总一下。

  优质就业是如今高校毕业生设立的目标,也是不少白领判断工作好坏的标准。虽然,八维教育毕业生的平均就业薪资早已过万,但是,八维不仅给到学生优质就业的工作,更打造了八维毕业生不可替代的职场竞争力。

  这么说吧,正是八维在教育教学中锻炼、培养了学生六项素质能力,才使得“月薪过万”成为了水到渠成的结果。

  那么,这些能力是什么,八维又是如何将其赋予给学生的呢?

  五、分析问题、解决问题的能力

  八维的每一位同学毕业后能否达到一定高度,能否优质就业的支撑取决于八维的3*3教育理念。也就是培养同学们的三大信念、三大意识、三大能力。信念是什么,是八维学子坚定不移的相信的东西;意识是什么,意识是把平时课程所学的能力、所认识的能力,变成意识的能力不需要提醒的能力自觉地能力;取决于你的速度、思路、高度。同学之间通过班级的PK,找到了自信找到了自尊,在八维的学习才稳定下来。所以教学完全标准化打造学生的硬实力,改造学生身上讨厌学习的特点。八维文化从思维高度,打破学生的思维怪圈,让学生拥有看待问题的科学的思考方式。

  八维在课程上“以市场需求为导向、以岗位要求为标准、以优质就业为目标”,培养的是能够解决企业实际问题的实战型、应用型人才。八维凭着“双师型”师资、根据企业用人需求和应用技术发展而更新的课程体系,以及采用真实企业级项目的实训,让学生具备了直接上岗工作的实力。

  六、学习、工作的规划能力

  八维教育从学生入学开始,就要接受八维文化的洗礼,引导学生树立远大志向,规划人生发展,做到会“造梦”。

  分解目标,逐个击破,是八维传授学生实现梦想的一种方法。每月的誓师大会,就是让学生明确一个阶段内的学习目标;每天的晨会,就是让学生安排一天的学习任务和进度。就是在一天一月的清晰规划中,“优质就业”的目标就越来越近了。

  所以说八维的教育教学模式打造毕业生的六大能力,具备了把一个入学时只是一张白纸的学生,最后打造成白领,优质就业的白领从白纸到白领,八维赋予每位同学六大能力能够让他好就业,就好业、就业好,能够被企业所认可。当我们的学生具备了就业的能力,他的优质就业就应该是顺理成章、水到渠成了。